OWNDAYS_恩戴適股份有限公司
─ 公 司 簡 介 ─
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治社長。
OWNDAYS成立於1989年,是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有171間店鋪,新加坡32間店鋪,台灣53間店鋪(2021年8月底為止),及其他國家持續擴展並且以每個月3~4間的開店速度急速成長中。
2014年OWNDAYS更將業務推展到海外,將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣,讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。
本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌,從產品的設計,生產,販賣到售後管理,有著完善的管理體系,每年的眼鏡銷售量高達100萬副,本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。
今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好!
將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標,成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。
【創造前所未有的嶄新公司】
※在OWNDAYS,想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始,與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」,為了讓這樣的你有發揮所長的場所,我們提供自主性升遷制度。
■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决,讓想晉升管理階層的人參加選舉,並透過票選機制做出決定。
■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門,只要你對公司任何一個職位有興趣,你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。
【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃,目前在海外已經擁有超過100家門市。
【工作價值】
■360度的評價
『將努力反映在薪資上,這對社員來說是理所當然的。換句話說,不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法!
這是我們對總公司社員們實施的360度評價方式。
我們將會在每個月進行檢定,也因此每個月的薪水都會有所不同, 而且這份薪資資料是會公開給總公司的全體社員的!
也就是可以知道全體社員每月薪資公開制度。
換句話說,因為「薪資=評價」,所以大家都能參加這份評價制度。
同事或是同伴也是自己的敵人!
我們以這樣的方式,讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上,創造屬於自己的工作價值。
■總經理面談制度 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與總經理個別面談,可直接向總經理提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
─ 經 營 理 念 ─
OWNDAYS來自於「Own Days(每一天)」與有著轉變意思的「OnOff」的「On」的發音做為組合,希望透過我們的眼鏡能讓每一天有著全新的心情,以這理念取名為「OWNDAYS」。 今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好!將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標。成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。
OWNDAYS不管何時都是最「認真」的。 因為我們懂得「認真的樂趣」。因為認真,才能向前邁進。因為認真,才能達成目標。 不僅日本,OWNDAYS以成為全世界都需要的「眼鏡公司」為目標,在所有工作人員成為「NO.1」之前,我們會不斷地向前邁進。這正是我們的熱情與講究。
透過OWNDAYS,今天比起昨天,明天更勝今天,不斷地增加顧客笑容。 我們將藉由眼鏡,傳遞「舒適的視覺生活」給每一位顧客。 為了方便顧客的生活,我們必須具備專業且正確的知識及技術。無論是待客服務的專家或是眼鏡搭配專家,我們將以提供眼鏡的專家身份,於門市迎接各位的光臨。
─ 主 要 商 品 / 服 務 項 目 ─
OWNDAYS以眼鏡的販賣、加工,以及視力的檢測、相關售後服務為主要業務。在 OWNDAYS店內所擺設的眼鏡皆為本公司親手企劃・設計・製作的獨創品牌。另外,從物流到販賣等銷售相關必要流程全由本公司獨力完成。
本公司所使用的鏡片由世界知名公司所製作。鏡片種類包括藍光過濾電腦鏡片,偏光鏡片等。
─ 職 缺 / 實 習 ─
門市銷售人員
【職務缺額】6名
【職務說明】
眼鏡銷售,商品管理 及上架。
眼鏡加工製作及 售後服務
【工作地點】全省OWNDAYS門市
【工作時間】勤務時間8小時+休息時間1小時。 (三班 輪流制)
【薪資待遇】
■大台北地區:月薪NT32,000元。
■其他地區:月薪NT 31,000元。