教職員福利與權益
2019/8/19 下午 01:00:00

維護教職員及學生權益

鼓勵教師升等,無升等名額限制。

訂有「編制內職員及技術人員任用與晉陞要點」及「約用人員管理與陞遷要點」,完備公保與勞保職員工之雙軌升遷機制。106學年度本校晉升22位職員。

依規定辦理相關社會保險(公保或勞保)、核發加班費及特休未休工資。

本校訂有學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則、獎助生權益保障處理原則,保障學生法定學習與勞動權益。

新進教師研習營

 

精進教職員福利

配合軍公教待遇調整,本校教職員工待遇自2018年元月起全面調薪,調整項目包括本薪、教師學術研究加給、職員工專業加給、主管加給等,每年將增列二千萬。

為激勵教師專業發展,並讓學術研究費發揮誘因之功能,本校專任教授學術研究加給按前一年度產學合作計畫接案績效分級訂定(與校庫研9結合),調增幅度3%-12%

董事會決議支持

 

 

備註:本校福委員連絡人(請點我)

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