台灣管理學之父許士軍 解析家族企業經營與傳承的關鍵
最後更新:2023/10/02
台灣管理學之父許士軍 解析家族企業經營與傳承的關鍵
[管理學院報導]
本校於9月27日於長榮堂舉辦「王子濱先生管理講座」,特別邀請到「台灣管理學之父」許士軍教授演講。許士軍教授是台灣管理學界的指標人物,為國立台灣大學管理學院創院院長,曾擔任多家國民營企業董事與學會理事長,包括高雄銀行董事長、財團法人書香文化教育基金會董事長、台灣評鑑協會理事長、中華企業倫理教育協進會理事長、台灣董事學會理事長、中華民國管理科學學會理事長、管理科學學報總編輯等。國內許多知名管理學者及企業高階主管,都是許士軍教授的學生,堪稱台灣管理學之父。
許士軍教授此次的演講主題為【家族企業經營和傳承-MBA沒有教的功課】,他在演講中提到,一個家族企業若能不斷地創新,時時更新產品樣態,提昇技術層次,強化客戶服務,雖然是一家百年老店,仍能在市場中展現其競爭力。
但是以台灣現今的家族企業,若要能永續經營與傳承,其中接班人亦為重要因素之一。許教授以華人的家族企業為例,深入剖析家族企業經營的理想面及現實面,他表示華人企業往往受到傳統思想的束縛,比如長輩關係、政治因素等等,比較難在接班上有理性作法;要解決這個問題並建立永續經營的家族企業,家族內應「分離所有權和經營權」,他建議經營權需依企業經營原則,聘請專業經理人,較能有安定之發展。
企業接班問題對於台灣許多想要永續經營的企業而言,是一項最重要的課題,對於台灣的經濟發展亦影響深遠。本校「王子濱先生管理講座」的永續發展系列,特別邀請許士軍教授針對此議題,分享他的見解,最後他也勉勵在場同學,時時刻刻保持一顆好奇與積極學習的心態,也是對自己人生的永續經營。
孫惠民副校長開場致詞
孫惠民副校長開場致詞
許士軍教授於長榮堂演講家族企業經營和傳承-MBA沒有教的功課
許士軍教授演講妙語如珠
與會者專心聆聽許士軍教授演講
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