共創友善校園環境 學務處辦理「第一線學務人員如何面對校園性平事件」講座

長榮大學學務處11月28日邀請陽明大學諮商心理師張麗君蒞校演講，透過「第一線學務人員面對校園性別事件之因應與處理實務研討」，學務處人員在處理性平相關事件時，能正確注意言語溝通方式及瞭解在處理過程中需要注意的重點，避免重複詢問造成當事人二次傷害，有效處理校園性別事件。

   張麗君表示，性平事件不應只從法律觀點，也應從社會衝突、人際衝突觀點來解決，並顧慮當事人的尊嚴與權益。身為第一線人員，在現場處理過程中應避免個人主張，安撫當事人情緒掌握事證並尋求支援，知悉疑似案件時須謹慎通報，最好能夠告知當事人權益及相關行政資源，循正當法律途徑，當然最重要的是尊重當事人的調查意願。

   張麗君也特別強調教職員工如知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利與權益保障法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣(市)主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。

   身為第一線教育人員的學務處同仁，清楚的瞭解我們有通報義務但沒有調查權限，通報也不等同於啟動調查，且通報不受當事人個人意願影響，教育人員仍有通報之法定義務，但可於法定通報單上註記受害人之意見或顧慮。

   學務處同仁認為本場演講相當精彩，可學習關心聆聽當事人心情，思考如何有效協助當事人，期待在未來危機處理事件中，落實善盡教育輔導，促進性別平等正義，共創更友善、更安全的校園環境。