長榮大學資工系參訪高雄東豐纖維公司，共商產學合作新篇章

2024年12月27日下午，長榮大學資工系主任吳永基教授帶領資工系林穎宏教授及互動系朱瓊珮教授，共同參訪高雄東豐纖維公司，展開一場意義深遠的產學合作洽談。此次參訪由東豐纖維企業的張處長及蘇廠長熱情接待，雙方就智慧工廠的發展及專班合作計畫進行了深入交流。

　　東豐纖維擁有65年的悠久歷史，從傳統的勞力密集紡織廠蛻變為幾乎不需人力的智慧工廠，成為產業智慧化的領頭羊。這家企業近年來成績斐然，擁有Nike、愛迪達、Levi's、Puma、Haggar、Calvin Klein等國際一線品牌作為長期客戶，其中5成營收來自美國市場。轉型五年以來，東豐纖維的銷售額增長了近4成，其從被動接單轉為智慧製造服務的策略備受業界矚目。在這樣的背景下，東豐纖維不僅提升了自身的競爭力，也為台灣的製造業樹立了一個成功的範例。隨著全球市場需求的變化，企業必須快速適應，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。東豐纖維的成功轉型，正是這一理念的最佳詮釋。

　　　在參訪中，吳永基教授表示，東豐纖維從傳統產業轉型為智慧工廠的經驗與成果令人驚嘆，這些成功案例為資工系學生提供了寶貴的學習素材，也充分展現了數位轉型對於傳統產業的重要性。此次參訪的另一個重點是通過核定國發會的新型專班計畫，長榮大學資工系將與台南企業及東豐纖維共同合作，培育東南亞國家的成衣產業科技自動化專班。這一專班的設立，旨在縮小學用落差，讓學生能夠掌握智慧工廠所需的核心技能，從而應對產業數位轉型的挑戰。在交流過程中，雙方深入探討了製衣產業智慧工廠的運作模式，包括自動化生產線的設計、物聯網技術的應用以及數據分析在生產過程中的重要性。這些技術的融合，不僅提高了生產效率，也大幅降低了人力成本，為企業創造了更多的利潤空間。

　　數位轉型不僅是企業提升競爭力的手段，更是應對市場變化的必然選擇。吳永基教授強調，這樣的轉型不僅需要技術的支持，更需要企業文化的改變和員工技能的提升。透過與東豐纖維的合作，長榮大學資工系希望能夠為學生提供實踐機會，幫助他們在未來的職場中更好地應對數位轉型帶來的挑戰。

　　長榮大學資工系多年來致力於減少學用落差，積極推動業師參與就業學程並安排學生至企業實習。透過這些措施，學生能在畢業前即具備貼近業界需求的實務能力，從而順利踏上職場的最後一哩路。此次參訪也讓參與的教授進一步了解到如何更好地引導學生掌握數位轉型所需的硬知識技能，包括感測器技術、物聯網應用、數據分析及機器學習等。未來資工系將進一步強化這些領域的教學，幫助學生在數位轉型浪潮中站穩腳跟。透過與東豐纖維的合作，學生將有機會參與實際的項目，從中學習到最新的技術和行業趨勢。這樣的實習經驗不僅能增強學生的專業能力，還能提高他們的就業競爭力。

　　透過參觀東豐纖維智慧工廠，長榮大學資工系期望學生未來能對數位轉型的關鍵技術有更深的認識，進一步激發其學習熱情與興趣。同時，這也為產教雙方未來在智慧工廠數位化轉型及專班合作上的深化提供了契機。此次參訪中，雙方一致認為，傳統工廠的數位轉型已成為台灣產業的必然進化方向，而東豐纖維的成功案例無疑是這條道路上的一個典範。

　　未來，長榮大學資工系也期望借助東豐纖維的成功經驗，除了共同培育未來產業界的自動化人才之外，也能共同開創台灣製衣產業智慧製造的新局面。這樣的合作不僅能促進學術界與產業界的交流，還能為台灣的經濟發展注入新的活力。

　　在數位轉型的浪潮中，長榮大學資工系的努力將不斷深化，期待能夠培養出更多具備前瞻性思維和實務能力的人才，為台灣的產業升級貢獻力量。透過與東豐纖維的密切合作，雙方將共同探索未來的可能性，為學生打造更廣闊的發展平台，並為台灣的製造業帶來新的生機與希望。