【人資處公告】有關111年調薪資訊

各位師長、同仁，平安：

       學校在董事會大力支持下，整體校務持續穩定發展，為激勵全體教職員工，將自111年1月起配合政府政策，依行政院核定標準同步調薪4%，調整項目包括本俸、教師學術研究加給、公保及勞保系統職員工專業加給等，並將於111年3月發放薪資時併同補發1、2月調薪差額。此外，適用本校「專案計畫工作人員酬金支給原則」之專案同仁，俟該法規修訂程序完備後，亦將溯自今年1月起調升薪資。

       在整體校務維運上積極實踐ESG，並以邁向永續發展典範大學為努力之目標。在環境永續部分，多年耕耘生態正義，從二仁溪整治到巴克禮公園認養；在社會責任部分，除申請國際安全學校認證，並融入教師專業成為地方永續發展協力者，使大學與地方共好共榮；在學校治理部分，我們是以人為本且積極創造友善環境之基督教大學，除於硬體設施加強校園安全裝置，且聘有專責夜間巡守人員，為校園安全嚴謹把關，未來仍會努力提供教職員工更好的福祉與工作環境。

       教職員工是學校重要資產，為追求長榮永續，首要先照顧好教職員工生活，因而，在董事會支持下，本校111年全面調薪，期許全體教職員工持續用心投入、群策群力，為學校未來永續發展而努力，並在校內各項事工的服事上，持續發光發熱。

人力資源發展處

111.3.15