治校理念

1.穩定開源基盤：持續開拓、深化與全台高中夥伴學校關係，提升高中師生對本校認同，強化社會聲望，以有效轉換為生源基礎，保持學生經濟規模。此外，配合社會趨勢與產業需求，透過新設學位學程，協助教學單位快速轉型，並結合永續教育學院彈性學制，與推教中心既有基礎，擴大進修生源。為有效因應少子女化浪潮，海外招生亦為重點佈建策略，積極與馬來西亞、港、澳等地高中學校結盟，持續參與高等教育展，逐步提升本校於海外招生之能見度，以有效補強少子化的招生缺口。

2.落實中長程校務發展計畫，積極追求教學卓越：配合本校中長程校務發展計畫之架構，協助各學院積極準備專業認證，加強內部投資，積極爭取政府補助之各種競爭型計畫，有效佈建本校教與學政策與執行方針，教學品質保證機制與功能及落實學生輔導，確保學用合一，強化學生未來就業競爭力。

(1)全人牧育：以牧者精神，看守羊群，對學生多一點關心，找回迷失羔羊，建置完全的學生照護機制。

(2)適性揚才：落實教學品保機制，完備教學輔導系統，建構多元學習環境，豐富教學資源強化學生學習成效檢核，確保學生學用合一，強化未來就業競爭力。

(3)教研精實：以創新的觀點整合學校各教學單位、產學、社區與在地資源，強化教師實務經驗，規劃推動教師進入產業實習，進而創新課程設計，型塑學習型大學。

(4)國際參與：完備英語教學環境，積極推動雙聯學制，精進本校學生英語教學政策，提升本校學生國際移動力。

(5)校園永續：逐步強化與完備本校基礎設備，規劃導入三高(高科技、高效能與高品質)之校園基礎設備管理與維護機制。

(6)社會責任：善用完備的基礎建設，積極承擔社會責任，建構與社區、社會、國家共好策略，鼓勵師生積極參與各項公共事務，強化各單位公關能力，有效提升社會形象，爭取社會大眾認同，成為真正優質的教育機構。

3.組織精進活化：推動組織再造與人事政策改革，強化人力資源素質，形塑組織當責（accountability）制度與文化，全力協助教學單位達成本校教育目標，創造高教市場好口碑。

4.創造區位價值：本校校地幅員廣闊，又緊鄰綠能科學城、大台南會展中心、國際影城基地等政府重大建設，期驥本校可積極參與透過綠能科學城所整合及串聯之產、官、學、研創新產業生態系，與中央研究院、工研院、成功大學及交通大學攜手各項研發/產學合作，並偕同在地社區共同打造綠色低碳園區造鎮規劃，有效創造本校之區位價值。

理念是延續的，要做的到、做的好、更要做的久，才能成為教育與學術這一行的專業。希望可延續現有的良好基礎，包括：優質的學習環境、豐富的圖書資源、專業的教學場域、精緻的住宿生活、全面的社團活動、全球的國際交流、專業的產學接軌、身心靈平衡成長、高品質專業教育、全人牧育的學習，堅持創校精神，服務與奉獻，開拓未來的道路，開展長榮大學新局面，使長榮更長榮。