強化校務發展 長榮大學舉辦主管共識營

〔公關組報導〕   

   為強化校務發展，長榮大學於14、15日兩日假嘉義縣仁義湖岸大酒店舉行校內一二級主管共識營，今年將焦點放到各系所，以學院為單位，提出未來發展的規劃。

   活動共計兩日，首日主要為佈達一二級新任主管，並邀請副校長孫惠民就高教深根計畫對於推動願景進行簡報，另也由教務長劉春初、環境教育國際實驗學院院長洪慶宜、應日系系主任蘇鈺甯，特針對特色計畫進行目前發展與現狀進行報告。次日，由各學院院長針對院系未來發展規劃進行說明，比較特別的是，除了原有學院報告外，特針對即將招生的美術學院與國際化兩個發展也請負責主官進行說明及進度報告。在最後綜合討論上，董事長楊四海與校長李泳龍針對各學院所提出的意見給予回應與建議。

   在首日的勉勵時間裡，校長李泳龍指出，面對少子女化的問題，應把持著以下三個想法：一是心態上需轉變，二為強調以學生為主的教學，三要秉持信仰。另也指出如果把長榮大學作為核心，往外擴第一圈便是校園硬體，外擴第二圈是校園軟體，包含教職員生，在這樣發展下，學校的發展將逐步到位；另他也提出了北進日本、南向馬來西亞的計畫，帶領學校走向國際化經營的大學之路。

   而對於專業學院的發展，李泳龍更期望學院能與入學處合作，共同研擬招生的利基點。他並勉勵神學院，雖然面臨到困難，但他始終相信在上帝領導的學校裡，神學院應有其重要位置，因此會持續努力。此外，他更期許校內除了教師發展外，職員的培訓與教育也同等重要，他認為職員也有機會可以成為高階事務官。

   董事長楊四海則檢視了目前長榮大學的發展，提醒未來的挑戰仍很多，要大家須更積極努力，了解主觀、客觀、有利、不利的問題後，然後去解決問題。另外，他也提出了兩個故事，一個是蓋天主堂時三個工人態度，另一個是向和尚推銷梳子的行銷構想，以此兩個故事勉勵眾人面對困境，與其坐以待斃，不如理解事在人為的重要性。