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學務處在職訓練 如何運用輔導技巧降低被投訴機會
最後更新:2019/07/19

學務處在職訓練 如何運用輔導技巧降低被投訴機會

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108年7月17日於本校第二教學大樓健科院會議室,由諮商中心辦理學務處同仁在職訓練。講師何思穎及黃晧瑋與黃琳幀諮商心理師協商內容的適切性,向學務處同仁分享與學生晤談實例,透過基本的輔導技巧,理解學生實際需求,促進同仁能更有效處理學生事務。

學務處在職訓練 如何運用輔導技巧降低被投訴機會

講師何思穎表示,要有效解決學生的問題,首先需要與學生建立關係,同理學生的心理,進一步理解學生實際需求,透過對話讓學生自己尋找出適合的解決方法,並提供學生所需的資源及建議。即便同仁有時無法立即為學生解決問題,也應盡力傳達想幫忙的態度,避免學生感受不佳,認為自己被拒絕。

學務處在職訓練 如何運用輔導技巧降低被投訴機會

講師黃晧瑋則帶領學務處同仁運用同理技巧進行演練,兩兩一組進行分享與傾聽,讓同仁體會被同理及不被同理時的感受,期待同仁在面對學生時也能運用相同技巧,讓學生能有被同理的感受,減少學生不滿的情緒。

 

學務處在職訓練 如何運用輔導技巧降低被投訴機會學務長表示,有時同仁在遇到學生時,會先入為主的帶有自己的預設立場,無法同理學生的心境。希望透過本次在職訓練後,學務處同仁能夠運用這些輔導技巧,減少學生不滿的情緒,並且能夠更有效的處理學生事務。

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